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InPharmasci

Gestionnaire de paie (H/F)

Ville

  • 59121 Prouvy

Contrat

  • CDI
  • CDD

Métier

  • Administration / Gestion

Présentation de l'entreprise

Nous sommes une entreprise basée à Prouvy (59), spécialisée dans la sous-traitance de produits pharmaceutiques, positionnée sur le marché des formes sèches et ayant une forte orientation "Service Client". 

Description du poste

Nous recherchons pour notre service Ressources Humaines : 

UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et participez, en collaboration avec l'assistant R.H. à la gestion du personnel et à l'administration du service. Pour ce faire, vos missions se décomposent principalement de la façon suivante : 

- Vous assurez la gestion de la paie (de la préparation à l'envoi des virements) : 

        * Assurer le suivi et le traitement des variables de paie (CP, RTT, Maladie, Absences, Eléments de rémunération, Heures supplémentaires, Heures de nuit, Primes, Participation, Intéressement, Allocation Formation, etc...) et procéder aux contrôles préalables, 

        * Garantir l'application de la réglementation en matière de paie, 

        * Procéder au contrôle de paie, 

        * Assurer la bonne tenue des fichiers de paie,

        * Assurer la réalisation des Soldes de tout comptes, 

        * Procéder à la validation de la liste des virements et transférer les informations au service comptabilité. 

- Vous assurez la gestion des saisies arrêts et les échanges avec les organismes extérieurs ; vous assurez la gestion des dossiers de prévoyance ; 

- Vous assurez le montage administratif, le suivi et la facturation éventuelle des dossiers liés aux contrats aidés ou contrats spécifiques (apprentissage, professionnalisation) ; 

- Vous préparez les données nécessaires à l'établissement des déclarations sociales et légales (DOETH, Taxe d'apprentissage, etc...) et à l'élaboration des bilans RH (BDES, Bilan Social, etc...) ; 

- Vous faites appliquer les procédures R.H. internes définies par la hiérarchie auprès des différents interlocuteurs internes (différents responsables, Animateurs d'équipe et personnel) ; 

- Vous participez à la bonne tenue des dossiers ainsi qu'à la gestion administrative des entrées et sorties de personnel puis vous participez à l'administration courante ; 

- Vous assurez le back-up concernant la gestion des formations (inscriptions, organisation des déplacements) et assurez la saisie des formations internes et externes dans le logiciel de suivi ; 

Dans le cadre de vos missions vous pourrez éventuellement être amené à participer, avec le responsable R.H., aux missions relatives aux recrutements. 

 

Profil recherché

Compétences : 

Rigoureux, autonome, état d'esprit qualité, capacité de travailler en équipe et de façon transversale, capacités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à gérer les priorités sont des traits de personnalité qui vous caractérisent. Vous savez impérativement faire preuve de discrétion et confidentialité. 

Formation : 

Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines avec spécialisation en gestion de la paie, vous avez une bonne connaissance et pratique des processus en gestion de paie. Vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum réussie en lien avec les missions attendues pour ce poste sur un site de production. La connaissance de l'environnement pharmaceutique et des BPF serait un plus. Vous maîtrisez le pack office et les logiciels de traitement de la paie (Sage). 

 

Rémunération : à définir selon profil 

CDD de 6 mois minimum, éventuellement renouvelable - à pourvoir rapidement. 

Cadre :

Non

Fourchette de salaire :

à définir

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