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Gérant.e associé.e minoritaire (H/F)

09/09/2020
59000 Lille
CDI
CEO / Cadre dirigeant

Présentation de l'entreprise

La restauration collective bio des moins de 3 ans en Nord-Pas de Calais.

Identité :

  • Implantée sur la MEL (Métropole Européenne de Lille), rayonne sur le Nord - Pas de calais
  • CA annuel : 3 M€
  • Effectif : 30 Personnes (Production - Livraison - Arrière boutique)
  • Finalité ESS dans l’objet social de l'entreprise
  • Maturité de l’entreprise : en développement, potentiel sensible

 

Valeurs de la société :

 

  • L’exigence de la qualité 
  • L’engagement écologique 
  • L’humanisme 
  • L’intelligence collective

Description du poste

L’entreprise recherche un.e gérant.e associé.e minoritaire pour développer son activité en coopération avec le Conseil stratégique de l’entreprise.

 

L’entreprise, sous statut commercial, est membre d’une coopérative, Kidibio.

 

Le.a gérant.e sera le.a responsable légal.e de l’entreprise. Ses 3 missions socles : Encadrement - Développement - Gestion courante et administrative

 

  • Le menu du jour :
    • Encadrement des référents métier de l’entreprise (****)
    • Compta / Gestion / Finance (***)
    • Relation partenaires extérieurs (***)
    • Stratégie / Vision / Orga (***)
    • Représentation (**)
    • Relation avec la coopérative mère (**)
    • Gouvernance interne et externe (**)
    • RH (*)
    • Système d’Informations (*)

Les (*) permettent de hiérarchiser le niveau d’implication que requiert chacune des missions

Période d’intégration construite en tuilage progressif avec le gérant actuel, qui se concentrera quant à lui au développement de la coopérative Kidibio.

Le.a gérant.e rendra compte au Conseil stratégique.

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum en tant que gérant.e et/ou associé.e actif.ve ou ayant pu activement manifester ses capacités à exercer les missions décrites dans le poste, dont notamment :

  • Capacité à assumer les responsabilités (responsable légal)
  • Capacités à : Construire, Prendre des décisions, Obtenir des résultats
  • Connaissance des rouages administratifs de l’entreprise
  • Pratique ou sensibilité aux gouvernances participatives
  • Pratiques managériales
  • Esprit entrepreneurial
  • Sensibilité aux valeurs du projet

 

Conditions :

  • CDI à temps complet, basé sur la métropole Lilloise
  • Rémunération :
    • Salaire progressif sur 4 ans
    • Treizième mois
    • Mutuelle (90% de prise en charge sur une base de la couverture mini)
    • Abonnement transport en commun
    • Prise de part dans le capital de l’entreprise
    • Attribution de parts sociales
    • Intéressement : à mettre en place

 

  • Calendrier :
    • Diffusion de l’offre : Juin 2020 au 15 Octobre 2020
    • Entretiens : Fin Octobre 2020
    • Décision : 15 Novembre 2020
    • Prise de poste : Début 2021

Envoi des candidatures par mail uniquement à l’adresse

micheldeherache@gmail.com

Cadre :

Oui

Fourchette de salaire :

Selon profil

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